Dažniausiai kylantys klausimas apie komandos formavimo renginius

Viskas susideda iš detalių. Jos gali būti esminės, kuriant įmonės renginio formatą, norint palengvinti komandos formavimosi procesą ir sustiprinti kolektyvą. Pradedant užsiėmimų ir veiklų pasirinkimu ir intensyvumu, komandų sudarymo principu ir baigiant apdovanojimais.

Per savo patirtį sulaukiame nemažai klausimų, kurių keli:

• Jei kolektyvo didžioji dalis – kuklūs, ramūs, ar reikėtų rinktis mažiau aktyvias veiklas?
• Ar kolektyvo stiprinimui geriau rinktis aktyviai įtraukiančias veiklas?
• Komandas suskirstyti atsitiktine tvarka ar patikėti visiems laisva forma registruotis iš anksto? Gal yra kitų būdų?
• Koks apdovanojimų formatas yra tinkamiausias?
• Rinkti tik geriausiai veiklose pasirodžiusią komandą ar nugalėtojai gali būti visi? O galbūt apdovanoti ir geriausiai pasirodžiusius komandos narius?
• Mūsų kolektyvas labai mišrus – vieni nori leisti laiką aktyviai, kiti tiesiog ilsėtis ir nieko neveikti. Koks renginio formatas mums tiktų geriausiai?

Daugelį klausimų aptariame savo blog’e. Kviečiame paskaityti mūsų įžvalgas kituose tekstuose. Jeigu neradote atsakymų, drąsiai susisiekite su mumis! Geriausios idėjos generuojasi kalbant.