Komandos formavimas tik apie žaidimus?

Neretai komandos formavimas nėra patiekiamas kaip linksmas pasibuvimas su kolegomis, kuriame būtų verta ieškoti naudos. Tuomet ieškome įvairiausių būdų kaip pagerinti kolektyvo mikroklimatą ir šią nuomonę pakeisti.

Žinoma, priemonių yra ne viena, tačiau turime suprasti, kad ir komandos formavimo renginys gali būti išeitis ir tęstinė priemonė palaikyti bendruomeniškumą dirbant kartu, įtvirtinti organizacijos vertybes ar išgryninti naujus tikslus, stiprinti kultūrą.

Žaidimo forma, sukurianti neformalią platformą, leidžia komunikuoti apie sudėtingus dalykus paprastai. Tačiau veikiausiai labai svarbu turėti tikslą, kuris palengvins ne tik renkantis formatą ar veiklas, bet ir ką ir kokiu būdu norima pasakyti. Sakote visa tai sukasi apie tą patį ir kaip nori taip gali kalbėti apie naudas, kultūrą ar kitus svarbius elementus norint motyvuoti, pažinti, sustiprinti komandą ar integruoti naujokus? Komandos formavimo renginiai kaip tiltas jungiantis žinias ir patirtį. Naudą čia galime pasiimti visiems priimtinu būdu. Veikimo principas daug paprastesnis nei seminarai ar penkiaminutės, nors ir tai greičiausiai komandos lipdymo ir stiprinimo procese padeda. Tad priemonių yra įvairių ir turbūt norint gauti geriausią rezultatą reikia mėginti išnaudoti kiek įmanoma daugiau. Komandos formavimo renginys – priemonė ne tik pasinaudoti naudomis, bet ir atrasti naujų kampų tiek profesiniame gyvenime tiek buityje. Apie tai, ir daugiau kituose mūsų tekstuose.